É um programa executado a partir de processo de desenvolvimento de líderes de média gerência ou supervisão, vivencial, individualizado e coletivo, que expande a capacidade dos envolvidos em alcançar metas organizacionais de curto e longo prazos.

Baseado na confiança e respeito mútuos é conduzido através de interações um a um e/ou em sub-grupos possibilitando as descobertas positivas e negativas culturais e sociais.

Abordagens:

– Desenvolvimento da competência de liderar em ambientes instáveis;

– Planejamento estratégico e resolução de problemas específicos;

– Desenvolvimento da capacidade de trabalho em equipe;

– Otimização das competências e habilidades de comunicação e negociação;